Los resultados son estimaciones orientativas y no constituyen asesoramiento financiero. El crecimiento real puede variar. Consulta siempre a un asesor financiero.
Cómo funciona la pensión en el Reino Unido
El sistema de pensiones del Reino Unido combina la pensión estatal con planes de trabajo (workplace pensions). Desde la introducción del auto-enrolment, los empleadores deben inscribir automáticamente a sus empleados y contribuir al menos un 3% del salario cualificado. El empleado aporta un mínimo del 5%. Estas contribuciones se invierten y crecen con el tiempo, beneficiándose del interés compuesto y de la desgravación fiscal sobre las aportaciones.
Preguntas Frecuentes
¿Cuánto debo aportar a mi pensión?
El mínimo de auto-enrolment es 5% del empleado y 3% del empleador. Muchos asesores recomiendan aportar al menos el 12-15% del salario en total.
¿Qué es el auto-enrolment?
Es la inscripción automática en un plan de pensiones del lugar de trabajo. Los empleadores están obligados a inscribir a los empleados que cumplan los requisitos.
¿Cuándo puedo acceder a mi pensión?
Actualmente a partir de los 55 años (57 a partir de 2028). La pensión estatal se cobra a partir de la edad de jubilación estatal.
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