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Cómo funciona la pensión en el Reino Unido
El sistema de pensiones del Reino Unido combina la pensión estatal con planes de trabajo (workplace pensions). Desde la introducción del auto-enrolment, los empleadores deben inscribir automáticamente a sus empleados y contribuir al menos un 3% del salario cualificado. El empleado aporta un mínimo del 5%. Estas contribuciones se invierten y crecen con el tiempo, beneficiándose del interés compuesto y de la desgravación fiscal sobre las aportaciones.
Preguntas Frecuentes
¿Cuánto debo aportar a mi pensión?
El mínimo de auto-enrolment es 5% del empleado y 3% del empleador. Muchos asesores recomiendan aportar al menos el 12-15% del salario en total.
¿Qué es el auto-enrolment?
Es la inscripción automática en un plan de pensiones del lugar de trabajo. Los empleadores están obligados a inscribir a los empleados que cumplan los requisitos.
¿Cuándo puedo acceder a mi pensión?
Actualmente a partir de los 55 años (57 a partir de 2028). La pensión estatal se cobra a partir de la edad de jubilación estatal.
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